haku: @author Besgen, D. / yhteensä: 39
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| Tekijä: | Besgen, D. |
| Otsikko: | Widerspruch und Widerspruchsgründe des Betriebsrats nach Paragraph 99 Betriebsverfassungsgesetz. |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1993 : VOL. 24:4, p. 161-165, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALEINSTELLUNG, BETRIEBSRAT, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Gem. Paragraph 99 Abs. 1 BetrVG kann der Betriebsrat nach ordnungsgemäss vom Arbeitgeber eingeleitetem Zustimmungsverfahren zur Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung oder Versetzung die erforderliche Zustimmung erteilen oder sie durch einen förmlichen Widerspruch ablehenen. Der Autor untersucht Widerspruchsformen und -gründe. Folgende Teilaspekte des Widerspruchs werden näher erläutert: (1) die Widerspruchsfrist, (2) die Schriftform des Widerspruchs, (3) inhaltliche Anforderungen an den Widerspruch, (4) die Widerspruchsgründe (Gesetzesverstoss, Verstoss gegen Auswahlrichtlinien, Nachteile für innerbetriebliche Mitarbeiter, Benachteiligung des betroffenen Arbeitnehmers, unterbliebene Ausschreibung und Störung des Betriebsfriedens) und (5) das Widerspruchsverfahren. |
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