haku: @author Besgen, D. / yhteensä: 39
viite: 19 / 39
| Tekijä: | Besgen, D. |
| Otsikko: | Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers bei Betriebsübergang (Unternehmensumwandlung, Betriebsübergang) |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1994 : VOL. 25:4, p. 160-163 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ARBEITNEHMER, ARBEITS- UND SOZIALRECHT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Autor zieht in diesem Beitrag eine Art Zwischenbilanz zum Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers im Falle des Betriebsübergangs. Erläutert wird die grundsätzliche Problematik dieser Rechtssituation, die Entwicklungsgeschichte des Widerspruchsrechts, rechtsmissbräuchliche Widerspruchsverfahren sowie Fragen zur Auswahl des Zeitpunkts des Widerspruchs (Grundsatz: Widerspruch unverzüglich nach ausreichender Unterrichtung/Höchstfrist drei Wochen, Widerspruchsfrist bei Nichtunterrichtung bzw. nicht ausreichender Unterrichtung). Dem Arbeitnehmer steht ein Wahlrecht zu, ob er seinen Widerspruch an den Alt-Arbeitgeber oder an den Betriebserwerber richtet. Abschliessend werden die Konsequenzen aufgezeigt, die ein unbeachtlicher Widerspruch und ein zulässiger Widerspruch haben kann. |
SCIMA