haku: @freeterm ARBEITSMARKTPOLITIK / yhteensä: 4
viite: 3 / 4
| Tekijä: | Albach, Horst |
| Otsikko: | Frauenfremdliche Rahmenbedingungen betrieblicher Personalpolitik |
| Lehti: | Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1994 : VOL. 64:11, p. 1401-1416 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FRAUENARBEIT, PERSONALPOLITIK, ARBEITSMARKTPOLITIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Beitrag untersucht Veränderungen in den staatlichen Rahmenbedingungen, die sich positiv auf die Beschäftigung von weiblichen Mitarbeitern im Unternehmen auswirken. Er beruht auf einer empirischen Untersuchung der Teilhabe von Frauen am Wirtschaftsleben in Berlin. Dabei wurden alle Bereiche weiblicher Erwerbsbeteiligung untersucht: Mitarbeiterinnen, leitende Angestellte, Unternehmerinnen, Existenzgründerinnen. Eine der Schlussfolgerungen: Praktiker sollten über die Zuweisung von Verantwortung in der betrieblichen Personalpolitik nachdenken. Auch in der Frauenpolitik gilt wie in vielen anderen Bereichen staatlicher Regulierung, dass der Staat Rahmenbedingungen setzen muss, die nicht die falschen Anreize für die Unternehmen geben. |
SCIMA