haku: @author Spengler, Gerhard / yhteensä: 4
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| Tekijä: | Spengler, Gerhard |
| Otsikko: | Hürdenlauf ins Jahr 2000 (Personalentwicklung, Personalförderung, betriebliche Aus-/Weiterbildung) |
| Lehti: | Lernfeld Betrieb
1994 : 1, p. 38-41 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Deutsche Betriebe haben nicht nur Produktivitäts- und Kostennachteile im Weltmarkt, sondern auch zu geringe Anteile an zukunftsträchtigen Technologiefeldern. Die Integration von Mensch und Technik ist traditionelles Ziel der Personalentwicklung (PE) und der betrieblichen Weiterbildung. PE kann Ursachen von Krisen bewältigen helfen, wenn sie mit eigenen Konzepten in die Offensive geht. Am wichtigsten ist dabei die Nutzung der Innovationskraft. Vorgestellt wird eine Untersuchung des Stuttgart Fraunhofer-Instituts für Produktionstechnik und Automatisierung mit dem Thema: "Strategien für die Produktion im 21. Jahrhundert". Ergebnis dieses Projektes ist es, dass sich die Berufsausbildung in Deutschland an nicht mehr aktuellen Fachverschnitten orientiert, der Technologietransfer unzureichend ist, Unternehmen durch die Informationsflut häufig überfordert sind und die Austauschbeziehungen zwischen Unternehmen mehr als unzureichend sind. |
SCIMA