haku: @author Hofmann, A. / yhteensä: 4
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| Tekijä: | Hofmann, A. |
| Otsikko: | Mitarbeiterbeteiligung bei der Einführung von Gruppenarbeit am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens |
| Lehti: | Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 144, p. 1-28 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | GRUPPENARBEIT, MITBESTIMMUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Im Rahmen einer umfassenden Reorganisation in den Unternehmen ist die Einführung der Gruppenarbeit oft eine zentrale Massnahme, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Dabei kommt der Beteiligung der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle zu. Für eine langfristige Akzeptanz sollte daher die Planung des Einführungsprozesses besonders sorgfältig durchgeführt werden. Dies wird an einem Firmenbeispiel (mittelständisches Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie) dargestellt. Einbezogen in den Prozess waren hier Mitarbeiter, Führungskräfte und der Betriebsrat, was eine Form der Gruppenarbeit ermöglichte, die den spezifischen Voraussetzungen im Unternehmen gerecht wurde. Die einzelnen Schritte der Einführung und konkreten Ausgestaltung der Gruppenarbeit bezüglich Organisation, Qualifizierung und Entgeltsystem werden dargestellt. |
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