haku: @author Schmidt, Jürgen / yhteensä: 4
viite: 3 / 4
| Tekijä: | Schmidt, Jürgen |
| Otsikko: | Arbeitsplätze Schwerbehinderter |
| Lehti: | Arbeitsrecht im Betrieb
1996 : VOL. 17:4, p. 222-226 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ARBEITSPLATZGESTALTUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Am Beispiel epilepsiekranker Arbeitnehmer zeigt der Autor die Lage schwerbehinderter Mitarbeiter auf und legt dar, wie deren Mitarbeiter im Betrieb bei Bekanntwerden der Krankheit erhalten werden kann. Wird der Betroffene nicht ohnehin weiterbeschäftigt wie bisher, dann wird der Arbeitsplaz so umgestaltet, dass der Schwerbehinderte seinem Gesundheitszustand entsprechend eingesetzt werden kann. Das ist ein einklagbarer Anspruch des Arbeitsnehmers. Für besondere Aufwendungen kann der Arbeitgeber auch Zuschüsse oder Darlehen erhalten. Eine weitere Möglickeit ist die stufenweise Wiedereingliederung des Epilepsiekranken nach längerer Krankheit, die bis zu sechs Monaten dauern kann. Auch die Neueinrichtung eines Arbeitsplatzes ist mit Hilfe der Hauptfürsorgestelle möglich. Die von Arbeitgebern gern praktizierte Lösung der Umsetzung auf einen "Schonarbeitsplatz" sieht der Autor kritisch. |
SCIMA