haku: @author Meckl, Reinhard / yhteensä: 4
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| Tekijä: | Meckl, Reinhard |
| Otsikko: | Personalplanung bei internationalen Kooperationen |
| Lehti: | Personal
1996 : VOL. 48:9, p. 488-495 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALPLANUNG, KOOPERATION |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Internationale Unternehmenskooperationen und ihr Erfolg hängen auch von der guten personalplanerischen Vorbereitung ab. Die Planungsaktivitäten können nach der Form der Zusammenarbeit, der Personalkategorie und dem Planungsfeld differenziert werden. Zu einer gezielten Personalbereitstellung gehört auch die Ermittlung der Deckungs- bzw. Qualifikationslücke, die eine erfolgreiche Umsetzung einer internationalen Kooperation gefährdet. Die Schliessung dieser Lücken ist eine wichtige Massnahme innerhalb der Personalentwicklungsplanung. Ein Personal-Controlling sichert die Abstimmung zwischen dem Kooperationsplanungsprozess und der Kooperations-Personalplanung. Der Beitrag nennt ausserdem Auswahlkriterien wie Sprach- und Kulturkompetenz oder Sozialkompetenz für die Personalauswahl in der Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern. |
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