haku: @author Ulich, Eberhard / yhteensä: 4
viite: 1 / 4
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Strohm, Oliver Ulich, Eberhard |
| Otsikko: | Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten. Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik, Organisation |
| Lehti: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1997 : VOL. 51:1, p. 11-19 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ARBEITSPSYCHOLOGIE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt wird das MTO-Analyse-Konzept (Mensch-Technik-Organisation), das als Instrument zur psychologischen Analyse und Bewertung von Unternehmen genutzt werden kann. Zunächst werden Analysegegenstand, Methodik und Bewertungskriterien dargelegt. Anhand eines Beispiels wird im Anschluss daran aufgezeigt, welche Arbeitsprozesse, -systeme und Schlüsseltätigkeiten Gegenstand der MTO-Analyse sind. Das Beispiel eines Betriebes mit 150 Beschäftigten zeigt den operativen Ablauf einer MTO-Analyse. In einer Übersichtstabelle werden die wichtigsten Merkmale zur Durchführung einer MTO-Analyse aufgezeigt. |
« edellinen | seuraava »
SCIMA