haku: @author Bartscher, T. / yhteensä: 4
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| Tekijä: | Bartscher, T. Wittkunh, K. D. |
| Otsikko: | Leistungsmessung mit Improving Performance. Weiterbildung |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:10, p. 20, 22-26 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalausbildung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Improving Performance (IP) ist ein Ansatz an den USA, mit dem die Leistungen in Organisationen verbessert werden können. Er besteht einer umfassenden Systematik., die jenen Stellen des Unternehmens ansetzt, an denen nachhaltige Leistungsverbesserungen erforderlich sind, wie beispielsweise Organisationsstruktur. Geschäftsprozesse und Mitarbeiterebene. Die beiden Autoren beschreiben. Wie die Leistungsmessung auf der Mitarbeiterebene mit Hilfe eines Leistungs-Audits erfolgen kann, welche interventionen dafür notwendig sind, welche Konsequenzen dies hat und wie dabei die Rolle des Personalentwicklers zu gestalten ist. |
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