haku: @freeterm Personalberater / yhteensä: 4
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| Tekijä: | Jung, S. Weissenrieder, J. |
| Otsikko: | Anforderungen an externe Partner (Personalberater) |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:11, p. 20-24 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalberater |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Soll ein Personalberatungsprojekt gestartet werden, so ist dessen Grundvoraussetzung eine exakte Planung. Als wichtigster Erfolgsfaktor stellt sich dabei die systematische Überprüfung der Arbeitsweise des externen Partners vor Auftragserteilung heraus - so die Autoren. Weitere Erfolgsfaktoren für Personalmanagement-Projekte lassen sich wie folgt zusammenfassen: (1) Prozessbegleitung und Beteiligung der Betroffenen, (2) Hilfe zur Selbsthilfe (Übertragung von Know-how auf interne Projektbetreuer), (3) Praxisorientierung und innovative Lösung, (4) Begleitung bei der Umsetzung von Massnahmen und (5) Ergebnisorientierung und Evaluation. |
SCIMA