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Tekijä:Siebert, Helmut
Otsikko:Kündigung in Krisenzeiten. Wie man Fehler bei der konventionellen, fristgerechten Kündigung vermeiden kann.
Lehti:Betriebstechnik
1992 : VOL. 33:12, p. 13-16
Asiasana:
Vapaa asiasana:KÜNDIGUNG
Kieli:ger
Tiivistelmä:Unterlaufen einer Führungskraft bei einer Kündigung Fehler, so ist ein mit Kosten und Prestigeverlust für den Betrieb und die jeweilige Führungskraft verbundener Kündigungsschutzprozess des betreffenden Arbeitnehmers die unausweichliche Folge. Solche negativen Auswirkungen drohen um so mehr, je mehr der Betrieb Konjunktureinbrüche nutzt, um sich bei deren Gelegenheit von minderleistungsfähigen oder häufig kranken Arbeitnehmern zu trennen. Diese aus der Sicht der Betriebe verständliche Verhaltensweise führt dann zu Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts , die man unbedingt kennen sollte, und auf die hier eingegangen wird.
SCIMA tietueen numero: 122316
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