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| Tekijä: | Seidel, Eckhard |
| Otsikko: | Vorbilder gefragt. Harmonie macht ein Team erst stark (Kooperativer Führungsstil) |
| Lehti: | Maschinenmarkt
1994 : VOL. 100:40, p. 66-68 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Führungskräfte sind gefordert, Konflikte innerhalb von Arbeitsteams zu moderieren und zu einer Konsensfindung beizutragen. Mit dem partizipativen, konsensorientierten Führungsstil sollte der Vorgesetzte die Unternehmensvisionen und -strategien vorleben. Seine wesentlichen Aufgaben - die Mitarbeiterführung betreffend - sind die Positionierung der Mitarbeiter auf die für sie optimale Stelle, die Ausbalancierung von Stimmungsbelastungen und Konflikten, die Förderung der Stärken von Mitarbeitern und der Abbau ihrer Schwächen sowie das Bewusstmachen von Erfolgen durch die Schaffung einer Gewinn-Mentalität. |
SCIMA