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| Tekijä: | Kunz, G. |
| Otsikko: | Coaching für Führungskräfte. Weiterbildung |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:10, p. 28, 30-32 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Führungsausbildung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ein ideales Instrument für die systematische Führungs-, Verhaltens- und Persönlichkeitsentwicklung von Top-Managern ist nach Meinung des Autors das Coaching. Hierbei stehen den Managern bei ihrer täglichen Arbeit ein erfahrener Kollege zur Seite, der permanent ihre Entscheidungs- und Führungsstruktur analysiert und Veränderungspotentiale aufspürt. Eine von vielen Möglichkeiten den geeigneten Coach zu finden ist die. Aufsichtsräte, ehemalige Vorstände oder erfahrene Geschäftsführer-Kollegen aus systemneutralen, zum Beispiel nicht konzernverbundenen Organisationen als Coaches zu gewinnen. |
SCIMA