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| Tekijä: | Uepping, H. |
| Otsikko: | Einsatz auf Abruf. Arbeitszeit |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:12, p. 53-56 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Arbeitszeit |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Einen neuen Ansatz, auf schwankende Nachfragen oder plötzlich auftretende Marktchancen flexibel zu reagieren, bieten nach Meinung des Autors sog. atmende Unternehmen, bei denen Mitarbeiter, die fest angestellt sind, je nach Bedarf zum Einsatz kommen. Am Beispiel eines Automobilherstellers wird diese neue Organisationsform vorgestellt. Die Gesamtbelegschaft besteht dabei aus (1) der Kernbelegschaft, (2) den Just in time Corps (angestellte Mitarbeiter mit mindestens zwei Berufsprofilien für wechselnde Aufgabenfelder), (3) der Sekundärbelegschaft (teilweise ausgegliederte, ehemalige Belegschaftsgruppen in Projektgesellschaften, unternehmenseigenen Zeitarbeitsfirmen, Inhouse-Consulting-Groups, u.ä.) und (4) den externen Spezialisten und Experten für einzelne Aufgaben und Tätigkeiten sowie (5) Personalreserven für temporäre Arbeitsvolumen. |
SCIMA