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| Tekijä: | Hofmann, Heidemarie |
| Otsikko: | Systematische Weiterbildung als Wettbewerbsfaktor |
| Lehti: | Personalwirtschaft
2000 : VOL. 27:3, p. 50-52 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Weiterbildung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt wird "QuaWett - Qualifizierte Mitarbeiter als Wettbewerbsfaktor" der bzf Bildungsforschung - ein Pilotprojekt der Europäischen Gemeinschaftsinitiative ADAP -, im Rahmen dessen Wege erprobt werden, wie auch kleine und mittelständische Unternehmen das Wissen und Können ihrer Mitarbeiter besser nutzen und ihre Qualifizierung auf die langfristigen Unternehmensziele ausrichten können. Näher beschrieben wird es anhand von zwei Beispielen. Die am Projekt beteiligten Personalentwickler sind sich darüber einig, das folgende Aspekte für das Gelingen der systematischen Weiterbildung ausschlaggebend sind: (1) angemessener Zeitaufwand für die Konzeptionierung, (2) regelmässiger Informationsfluss über das Vorhaben und den Stand der Durchführung und (3) das Umdenken aller Beteiligten - vor allem des Managements. |
SCIMA