haku: @journal_id 1000 / yhteensä: 423
viite: 43 / 423
| Tekijä: | Wetzel, R. |
| Otsikko: | Integration behinderter Mitarbeiter. Organisation |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:11, p. 73-76 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Behindertenarbeit |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Autor vertritt in seinem Artikel die These, dass die Personal- und Organisationsentwicklung von der Einbindung behinderter Mitarbeiter insofern profitieren kann, da dies meistens eine Anpassung der direkten und indirekten Arbeitsumgebung erforderlich macht, Schwachstellen aufgedeckt werden und sich die Arbeitsplatzgestaltung nicht an den Stellenbeschreibungen, sondern an den Fähigkeiten der Mitarbeiter orientiert. Daraus resultiert, dass das Personal nicht mehr so rasch ausgetauscht werden kann wie bisher. |
SCIMA