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| Tekijä: | Qwczarek, J. Echterhof, T. |
| Otsikko: | Umgang mit Langzeit-Erkranten, Gesundheit |
| Lehti: | Personalwirtschaft
2000 : VOL. 27: 2, p. 77-19 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Fehlzeiten |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In ihrem Beitrag zeigen die beiden Autoren auf, wie der Gang durch die verschiedenen Instanzen bei einer langanhaltenden Erkrankung eines Mitarbeiters aussieht. Um krankheitbedingte Kündigungen nach Möglichkeit zu vermeiden erarbeitete die Personalabteilung der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG zu dem Leitgedanken "Wie unterstützen wir den Mitarbeiter bei seinem Weg durch die Instanzen?" einen Massnahmenkatalog. Enthalten sind darin sowohl die internen Massnahmen sowie Konsequenzen als auch die externen Massnahmen, welche durch Institutionen wie Krankenkassen, Arbeitsamt, Rentenversicherung und Sozialamt ergriffen werden. Die einzelnen Institutionen werden in ihrer Funktion in das Projekt einbezogen. Beschrieben wird, welche konkreten Hilfestellung die Dr. August Oetker Personalabteilung dabei gibt. |
SCIMA