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| Tekijä: | Konradt, U. Fischer, P. |
| Otsikko: | Personalm@arketing mit Online-Assessments |
| Lehti: | Personalwirtschaft
2000 : MAY, p. 45-46, 48 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung Internet |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Immer mehr Aufgaben des Personalmarketings werden künftig im Internet oder online abgewickelt. Die Autoren skizzieren die bislang noch bestehenden Probleme der online-gestützten Personalrekrutierung. Als zukunftsweisend sehen sie Online-Assessment-Center an, die wesentlich schneller und kostengünstiger realisiert werden können. Dabei kann das internetbasierte Vor-Assessment zahlreiche Routinen vorab klären, um das nachfolgende Assessment vor Ort zu entlasten. Abgesehen von den Vorzügen des Online-Assessments für das Unternehmen bevorzugen auch Bewerber onlinebasierte Verfahren. |
SCIMA