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| Tekijä: | Pless, N. M. |
| Otsikko: | Diversivitätsmanagement - Geschäftserfolg in den USA |
| Lehti: | Personalwirtschaft
2000 : VOL. 27:5, p. 51-57 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Marketingstrategie |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Insbesondere in den USA ist ein Diversitätsmanagement vonnöten, das die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens für unterschiedliche Zielgruppen sicherstellen soll. Diversität - die Vielfalt und Unterschiede innerhalb der Belegschaft sowie bei Kunden und Lieferanten - wird dabei nicht als Problem, sondern vielmehr als Chance interpretiert, die unterschiedlichen Bedürfnisse kennenzulernen und zu befriedigen lernen. Mittels einer multikulturellen Personalstruktur sollen Toleranz und Lernbereitschaft bei den Mitarbeitern gefördert werden. Erste Unternehmen zeigen, dass das Diversitätsmanagement auch sehr wirtschaftlich ist. |
SCIMA