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| Tekijä: | Kühl, S. |
| Otsikko: | Lernende Organisation - eine Vergötterung des Wandels |
| Lehti: | Personalwirtschaft
2000 : VOL. 27:6, p. 46, 48-53 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Organisationswandel |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Viele Unternehmen erheben mit der Lernenden Organisation den ständigen Wandel der Organisation zum Programm. Der Lernenden Organisation liegen die folgenden Prinzipien des Wandels zugrunde: Prinzip des guten Organisationswandels und Prinzip der kurzfristigen Steigerung der Wandlungsfähigkeit. Die Überlastung mit sprachlicher Kommunikation ist eine nichtgewollte Nebenfolge bei diesen Prinzipien - so der Autor. Die wissensbasierte Firma wird zum Rationalitätsmythos. Dadurch werden Irrationalitäten ignoriert und die Gefahr von "blinden Flecken" erhöht sich. |
SCIMA