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| Tekijä: | Deges, F. |
| Otsikko: | Ergebnisorientiert führen. Personalwirtschaft. Telearbeit |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:8, p. 58-61 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Arbeitsgestaltung Telearbeit |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Erfolg von Telearbeit hängt nach Ansicht des Autors davon ab, inwieweit es gelingt, Führung und Kontrolle auf Ziel- und Ergebnisorientierung umzustellen. Führung sollte dabei in hohem Masse von der direkten und persönlichen Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bestimmt sein. Bei den Zielvereinbarungen geht es im wesentlichen um präzise Absprachen über den Grad der Aufgabenerfüllung. Nur so kann eine effektive Arbeitsweise im gesamten Unternehmen gewährt werden. Die Zielsetzungen für die Telearbeiter sind schriftlich abzufassen und mit Massnahmen- und Zeitplänen zu hinterlegen. Dies ermöglicht die laufende Kontrolle der Leistung durch den Vorgesetzten. |
SCIMA