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| Tekijä: | Kerkow, H. Kipker, I. |
| Otsikko: | Prozess- und Erfolgscontrolling in der Mitarbeiterrekrutierung |
| Lehti: | Personalführung
2000 : VOL. 33:5, p. 74-76, 78-79 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Qualifizierte Nachwuchs- und Führungskräfte werden derzeit auf dem Markt stark umworben. Aktuelle Arbeitsmarktstudien gehen von einem Nachfrageüberhang von 120.000 IT-Spezialisten aus. Gleichzeitig verlieren klassische Rekrutierungsmedien an Wirksamkeit. Statt dessen konzentrieren sich heute die Rekrutierungsanstrengungen auf Workshops, Rekrutierungsevents oder die Beauftragung von Headhuntern. Dadurch wird die Mitarbeiterrekrutierung aber immer teurer. Da ein Controlling der Rekrutierungsmassnahmen zunehmend unverzichtbar wird, hat die Gruppe Deutsche Börse ein auf Kennzahlen gestütztes Controllingsystem entwickelt. Die Autoren schildern die Einführung dieses Steuerung- und Kontrollinstrumentes für die Personalgewinnung in der Gruppe Deutsche Börse. |
SCIMA