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| Tekijä: | Schlieper-Damrich, R. |
| Otsikko: | Integration verlangt Führung - Thesen zur "Merger-Fähigkeit" |
| Lehti: | Personalführung
2000 : VOL. 33:2, p. 40-42 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Fusion Führungstechnik |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In seinem Beitrag skizziert der Autor thesenartig Handlungsfelder für die Integrationsfähigkeit von Fusionen und geht in diesem Zusammenhang besonders auf die Rolle des Personalmanagements ein: die Zukunft der Mitarbeiter und Kunden sollte frühzeitig Berücksichtigung finden; Personalentscheidungen sollten nicht nach Gutsherrenart gefällt werden; mit Hilfe eines professionellen Projektmanagements sollte die Integration in einem handhab- und kommunizierbaren Rahmen gehalten werden. Aufgezeigt wird, welchen Beitrag externe Berater dabei leisten können. Er plädiert für einen aktiven und ausbalancierten Führungsstil, um den Integrationsprozess zu meistern. |
SCIMA