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| Tekijä: | Böck, R. |
| Otsikko: | Zielgerichtetes Personalmarketing für Auszubildende |
| Lehti: | Personalführung
2000 : VOL. 3:7, p. 38-42, 44-45 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Personalmarketing in der Berufsbildung soll helfen, offene Ausbildungsplätze zu besetzen und geeignete Bewerber zu finden. In seinem Beitrag stellt der Autor die wesentlichen Schritte und Instrumente dar, mit denen ein Unternehmen seinen richtigen Marketingmix hinsichtlich Ausbildung formulieren und umsetzen kann: 1. Befragung von Experten mit dem Ziel, Hinweise auf das Berufswahlverhalten von Jugendlichen aus unterschiedlichen Perspektiven zu erhalten, 2. Schlülerbefragung, um die Berufswahlsituation aus Sicht der Zielgruppe zu analysieren, 3. Kosten-Nutzen-Analyse zur Zusammenstellung eines zielführenden Personalmarketingmix unter Berücksichtigung der zeitlichen und finanziellen Ressourcen des Unternehmens und 4. Ausgestaltung der Einzelmassnahmen des vorgeschlagenen Marketingmix. |
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