haku: @freeterm Freiwillige Sozialleistungen / yhteensä: 43
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| Tekijä: | Schmahl, Dieter W. |
| Otsikko: | Deferred Compensation auf dem Vormarsch. Altersversorgung (Betriebliche Altersversorgung) |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1996 : VOL. 23:8, p. 36-37 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FREIWILLIGE SOZIALLEISTUNGEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mit "Deferred Compensation" werden Regelungen bezeichnet, bei denen unter Beihaltung des bestehenden Gesamtvergütungsrahmens die Elemente der Barvergütung des Arbeitnehmers (Gehlat, Bonus, Tantieme, Erfolgsbeteiligung und so weiter) durch eine aufgeschobene Form der Vergütung, die der betrieblichen Alterversorgung dient, ersetzt werden. Vor- und Nachteile dieses Vergütungsmodus werden dargestellt und anhand einer Tabelle wird Barauszahlung mit der Deferred Compensation bei einem Alter des Mitarbeiters von 41 bis 60 Jahren verglichen. |
SCIMA