haku: @freeterm Personalplanung / yhteensä: 44
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| Tekijä: | Wenger, F. Lüdi, M. |
| Otsikko: | Performance Measurement mit Softwareunterstützung |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:7, p. 15-17 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalplanung Software |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Am Beispiel des Schweizerischen Bankvereins wird aufgezeigt, wie mit Hilfe des Performance Measurements and Management Systems (PMM) die Unterstützung des Personalmanagements durch die Umsetzung der Unternehmensstrategie gelang. Im Vordergrund stand die Verknüpfung von Unternehmenszielen, individuellen Zielen und Personalprozessen. Beschrieben werden der Top-Down-Planungsprozess von PMM, seine strategische Bedeutung, die Einführung von Beurteilungsnetzen und Führungskreisen sowie die einzelnen Implementierungs-Schritte. Bei den Leistungsbereichen von PMM handelt es sich um den Kunden-, den Fach- und Human Resource- und den Wirtschaftlichkeitsbereich. |
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