haku: @freeterm Personalplanung / yhteensä: 44
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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Wertorientiertes Personalmanagement. Personalcontrolling |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:8, p. 57-58 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalplanung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der hier vorgelegte Beitrag ist ein Auszug aus dem Buch der o.g. Autoren mit dem Titel: "Mehr-Wert durch Mitarbeiter. Wie Sie Human Capital gewinnen, erhalten und steigern". In diesem Buch wird der von Arthur Andersen entwickelte Human Capital Appraisal- Ansatz vorgestelet - ein Instrument, mit dem sich nicht nur der Wert der Mitarbeiter messen, sondern auch steigern lässt. Im Prozess des Human-Capital-Managements muss nach Ansicht der Autoren auf die von ihnen hier beschriebenen Phasen Rücksicht genommen werden: (1) Klärung, (2) Bewertung, (3) Design, (4) Implementierung und (5) Monitoring. |
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