haku: @freeterm Personalpolitik / yhteensä: 47
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| Tekijä: | Braun, Ilka von |
| Otsikko: | Internationale Weiterbildung. Chancen, Nutzen, Erfahrungen (Bildungsplanung, überbetriebliche Personalausbildung) |
| Lehti: | Personalführung
1993 : 12, p. 1014-1018 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALPOLITIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Autorin legt in ihrem Beitrag dar, welche Konsequenzen aus den Ergebnissen des Workshops 'Internationale Personalpolitik' zu ziehen sind, der anlässlich einer Fachtagung der DGFP am 24.-25.03.1993 präsentiert wurde. Vorrangiges Ziel von internationalen Weiterbildungsmassnahmen ist es, für das internationale Geschäft besonders wichtige Mitarbeitergruppen bei dem Erwerb internationaler Kompetenzen in Fach- und Führungspositionen zu unterstützen. Kaum berücksichtigt wird bisher die Unterstützungsfunktion, die die internationale Weiterbildung bei Unternehmenskäufen und -zusammenschlüssen einnehmen kann. Gerade die durch Lean Production sich ändernden Massnahmen zur Arbeitsgestaltung bedürfen veränderter Lernkonzepte, insbesondere hinsichtlich der Verbindung von theoretischem und praktischem Lernen. |
SCIMA