haku: @freeterm Personalpolitik / yhteensä: 47
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| Tekijä: | Fischer, Ingo |
| Otsikko: | Personalstrategie im Einzelhandel. Das Hertie-Personalkonzept (Personalmanagement) |
| Lehti: | Personalführung
1994 : VOL. 27:4, p. 316-321 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALPOLITIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Unternehmensphilosophie bei der Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH geht davon aus, dass die Mitarbeiter einen zentralen qualitativen Erfolgsfaktor für die Unternehmensführung darstellen. Personalpolitik und -management haben eine entsprechende Qualität zu entwickeln. Dazu zählen u.a. der Anspruch an die eigene Arbeit, Selbstbewusstsein, Arbeitsprinzipien und -methoden. Die Funktionen des Hertie-Personalkonzeptes wurden wie folgt festgelegt: (1) Arbeitsgrundlagen für das Personalwesen, (2) Definition der Prinzipien und Schwerpunkte der Hertie-Personalarbeit, (3) Darstellung des strategischen Rahmens für die qualitativen und quantitativen Planungsbereiche (Führungs-, Mitarbeiter-, Arbeits- und Organisationsqualität) und, (4) die Basis der Personalführung im gesamten Unternehmen. |
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