haku: @freeterm FÜHRUNGSTECHNIK / yhteensä: 47
viite: 29 / 47
| Tekijä: | Kostka, Claudia Krämer, Frank |
| Otsikko: | Führungskräfte als Dienstleister |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24:8, p. 25-28 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FÜHRUNGSTECHNIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt wird ein Führungskonzept, bei dem die Führungskräfte Dienstleister sind und damit auch Begleiter, Berater und Förderer ihrer Mitarbeiter - Coaching. Dieses Führungsinstrument ermöglicht es dem Manager auch, sein Führungsverhalten zu analysieren und gegebenenfalls zu verändern. Die Führungskraft als Coach muss neben ihrer breiten Fach- und Methodenkompetenz vor allem über folgende soziale Fähigkeiten verfügen: (1) Kommunikations-, (2) Kritik- und Konfliktfähigkeit, (3) Team- und (4) Motivationsfähigkeit. Vorgestellt wird ein Potentialmodell der Führungsqualität, das Ansätze zum Erschliessen der o.g. sozialen Potentiale bietet. Einzelne Potentialfelder werden beschrieben. |
SCIMA