haku: @freeterm FÜHRUNGSTECHNIK / yhteensä: 47
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| Tekijä: | Thönnessen, J. Reisdorff, J. |
| Otsikko: | Vorgesetzten-Feedback: Die Kunst der Moderation |
| Lehti: | Personalführung
1999 : VOL. 32:12, p. 54-57 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Führungstechnik |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Bereits zu Beginn 1998 wurde bei der Bayer AG mit der Durchführung von Vorgesetzten-Feedback begonnen (dazu: Betriebsvereinbarung). Ungewöhnlich jedoch ist an diesem Konzept der Bayer AG, dass für das anschiessende Gespräch mit dem Vorgesetzten ein Moderator hinzugezogen wird, damit die Ergebnisse aus dem Vorgesetzten-Feedback zwischen den Beteiligten besprochen und konkrete Vereinbarungen erreicht werden können. Die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Moderator verläyft in den folgenden Schritten: (1) Kontaktaufnahme, (2) erstes Vorgespräch: Vorgesetzter - Moderator, (3) zweites Vorgespräch: Mitarbeiter und (4) Feedback-Gespräch: Vorgesetzter - Mitarbeiter - Moderator. |
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