haku: @indexterm job performance / yhteensä: 483
viite: 142 / 483
Tekijä:Kelly, J.
Otsikko:Does job re-design theory explain job re-design outcomes.
Lehti:Human Relations
1992 : AUG, VOL. 45:8, p. 753-774
Asiasana:JOB DESIGN
JOB PERFORMANCE
JOB SATISFACTION
EMPLOYEE MOTIVATION
Kieli:eng
Tiivistelmä:
SCIMA tietueen numero: 104299
lisää koriin
SCIMA