haku: @journal_id 94 / yhteensä: 489
viite: 130 / 489
| Tekijä: | Dreher, G. F. Ash, R. A. Hancock, P. |
| Otsikko: | The role of the traditional research design in underestimating the validity of the employment interview. |
| Lehti: | Personnel Psychology
1988 : SUMMER, VOL. 41:2, p. 315-327 |
| Asiasana: | SELECTION INTERVIEWS JOB PERFORMANCE RATING SCALES |
| Kieli: | eng |
| Tiivistelmä: |
SCIMA