haku: @freeterm PERSONALVERWALTUNGSORGANISATION, / yhteensä: 5
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| Tekijä: | Hilb, Martin |
| Otsikko: | Ein strategisches und integriertes Konzept ist gefragt. Voraussetzung für computergestützte Personalmanagement-Informationssysteme. |
| Lehti: | Personalführung
1993 : 3, p. 192,194,196-197, Lit. Erg.-Lit. p. 216 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALVERWALTUNGSORGANISATION, PERSONALÜBERWACHUNG, INFORMATIONSSYSTEM |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das strategisch integrierte Personalmanagement-Konzept der Universität Dallas/Texas, das den "KISS"-Anforderungen (= Keep it Integrated, Strategic and Simulating) entspricht, integriert die wichtigsten Personalinstrumente und ist auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet (strategisches Personalmarketing, strategische Personalbeurteilung, -honorierung und -entwicklung). Dieses Kreislaufkonzept setzt sich aus fünf Modulen zusammen, die in Workshops gemeinsam mit den Führungskräften firmenspezifisch entwickelt werden. Zur Erfolgsevaluation sind die folgenden drei Diagnoseinstrumente einzuführen: (1) standardisierte Mitarbeiterbefragung, (2) periodische Personal-Kurzumfagen sowie (3) Selbst- und Fremddiagnose. |
SCIMA