haku: @author Pfaller, Petra / yhteensä: 5
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| Tekijä: | Pfaller, Petra |
| Otsikko: | Feedback im 360 Grad -Radius. (Vorgesetztenbeurteilung) (Vorgesetzter) |
| Lehti: | Management und Seminar
1993 : VOL. 20:10, p. 16-17 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALBEURTEILUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Traditionelle Beurteilungssysteme leiden an ihrer Einbahnstrassen- Perspektive. D.h.: normal ist die Mitarbeiterbeurteilung, nicht jedoch die Vorgesetztenbeurteilung. Vorgestellt wird das von der Personalberatung Weider , Rhode & Partner entwickelte 'Vorgesetztenbeurteilungs-System'. Die bisherigen Erfahrungen mit diesem System sind geprägt von einem erheblichen Motivationsschub der dem Topmanagement nachgeordneten Führungskräfte. Die Anwendung dieses Systems besteht idealiter aus (1) der Definition der Befragungsbereiche seitens der Personal- und Geschäftsleitung unter Hinzuziehung der Betroffenen, (2) der Durchführung von Informationsgesprächen und (3) der Vorgesetztenbeurteilung. |
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