haku: @freeterm ORGANISATIONSWANDEL, REORGANISATION, / yhteensä: 5
viite: 4 / 5
| Tekijä: | Grassmann, Günther |
| Otsikko: | Restrukturieren - alle sind gefordert. Neue Strukturen nicht dekretieren, sondern beleben (Führungsverhalten) |
| Lehti: | Technische Rundschau - Transfer
1994 : VOL. 86:25-26, p. 12-15 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSWANDEL, REORGANISATION, PERSONALFÜHRUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ein nur von oben verordneter Wandel der Unternehmensorganisation ist zum Scheitern verurteilt, wenn die betroffenen Mitarbeiter nicht eingebunden werden und zum Mitgestalten des Veränderungsrozesses aufgefordert sind. Voraussetzungen für das Gelingen einer Restrukturierung sind u.a. das Starten von Pilotprojekten, das Vorleben gewünschter Verhaltensweisen, umfassende Aktivitäten der PE, die Entwicklung von Anreizen für Verhaltensveränderungen, ein partizipativer Führungsstil und die Einbeziehung externer Sichtweisen. |
SCIMA