haku: @author Vahs, D. / yhteensä: 5
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| Tekijä: | Vahs, D. |
| Otsikko: | Unternehmenswandel und Widerstand: Nur der richtige Umgang mit Veränderungswiderständen führt zum Erfolg. |
| Lehti: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:12, p. 18-24 |
| Asiasana: | ORGANIZATIONAL CHANGE RATIONALISATION RE-ENGINEERING EMPLOYEE COMMUNICATION HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IMPLEMENTATION |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenz stossen viele Unternehmen Veränderungsprozesse an - und scheitern damit kläglich. Die Erfahrung zeigt, dass eine sorgfältige Ist-Analyse und eine umfassende Realisierungsplanung allein nicht ausreichen, um strukturelle Veränderungen umzusetzen. Entscheidend für den Erfolg ist die ausreichende Berücksichtigung der "soft factors". |
SCIMA