haku: @author Kabel, D. / yhteensä: 5
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| Tekijä: | Durst, R. Kabel, D. Liestmann, V. |
| Otsikko: | Der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor bei Kooperationen: Mitarbeiterorientierte Organisationen erhöhen die Chancen potentialorientierter Kooperationen. |
| Lehti: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:11, p. 76-83 |
| Asiasana: | ALLIANCES CO-OPERATION HUMAN RESOURCE MANAGEMENT EMPLOYEE COMMUNICATION ORGANIZATIONAL LEARNING |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Unternehmenskooperationen gewinnen bei der Wertschöpfung aus verschiedensten Gründen an Bedeutung. Die Umsetzung von unternehmensübergreifender Zusammenarbeit beinhaltet aber neben zahlreichen Chancen auch gewisse Risiken. Die Quote misslungener Kooperationsvorhaben ist ausserordentlich hoch. So entscheidet sich oftmals bereits in der Anbahnungsphase, ob eine Kooperation gelingen kann oder nicht. Werden die im Kooperationsnetzwerk beteiligten Mitarbeiter nämlich von Anfang an in Aufbau und Implementierung einer Kooperation aktiv eingebunden, ergeben sich Potentiale, die zu einem langfristigen Erhalt der Synergiestrukturen führen können. |
SCIMA