haku: @author Meckl, R. / yhteensä: 5
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| Tekijä: | Meckl, R. |
| Otsikko: | Kernkompetenzen und Outsourcing von Personaldienstleistungen |
| Lehti: | Lohn und Gehalt
1998 : VOL. 9:5, p. 27-31 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalabteilung Make-or-Buy |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ausgehend von der Beschreibung grundsätzlicher Zusammenhänge des Outsourcings von Personaldienstleistungen weist der Autor in seinem Beitrag auf die Gefahr des Verlustes von Kernkompetenz-Know-how hin und stellt ein Entscheidungsverfahren dar, mit dem diese Gefahr vermindert werden soll. Als Risiken des Outsourcings werden der Verlust an Wissen und Lernfähigkeit und die Abhängigkeit von Outsourcing-Partnern diskutiert. Bei der vorgestellten strategischen Outsourcing-Entscheidungsmatrix ist darauf zu achten, dass sie in ein Entscheidungsverfahren eingebettet ist, das folgende Struktur aufweist: Erfassung von Leistungsbereichen, Markttransparenz, Kernkompetenz etc. |
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