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| Tekijä: | Emberger, Walter |
| Otsikko: | Chancen des Reengineering nutzen. Einführung von SAP R/3 HR (Personaldatenbank) |
| Lehti: | Computergestützte und operative Personalarbeit
1997 : VOL. 5:2, p. 18-20 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Autor beschreibt in seinem Artikel, was bei der Einführung von SAP R/3 HR zu beachten ist und zeigt dies exemplarisch an einem Betrieb mit über 1.000 Beschäftigten auf. Der Projektablauf verlief in drei Phasen: (1) Erarbeitung des Fachkonzepts Personalwesen: ihr Ziel ist die Konkretisierung der personalwirtschaftlichen Trends, die das Personalwesen des Kunden anstrebt; (2) HR-Konzept: Optimierung der Prozesse des Personalwesens, Festlegung der HR-Systemarchitektur und technische Klärung; (3) Einführung von HR: Mitwirkung des Betriebsrats und Mitarbeiterschulung. |
SCIMA