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| Tekijä: | Martin, C. Wehling, C. |
| Otsikko: | Strategien moderner Personalbeschaffung. Personalmarketing |
| Lehti: | Computergestützte und operative Personalarbeit
1998 : VOL. 6:7, p. 34-39 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung Personalmarketing |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Autoren vergleichen in ihrem Beitrag die Rekrutierungschancen von Stellenangeboten via Internet mit denen der traditionellen Stellenanzeige in der Tagespresse hinsichtlich 1. Informationsverbreitung, 2. Aktivierung potentieller Bewerber und 3. Wirtschaftlichkeit. Sie stellen fest, dass eine eindeutige Entscheidung für die ausschliessliche Nutzung nur eines Mediums nicht getroffen werden kann. Sie zeigen Kriterien auf, die als Entscheidungshilfe für einen kostenbewussten und effizienzorientierten Einsatz der diskutierten Personalbeschaffungsinstrumente dienen können. |
SCIMA