haku: @freeterm MULTINATIONALE UNTERNEHMEN, / yhteensä: 51
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| Tekijä: | Richter, Frank-Jürgen |
| Otsikko: | Transfer von Kenntnissen und Erfahrungen zwischen Zentrale und Auslandsniederlassung (betrieblicher Auslandsmarkt, betriebliche Fortbildung) |
| Lehti: | Zeitschrift für Planung
1995 : VOL. 6:3, p. 227-240 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | MULTINATIONALE UNTERNEHMEN, ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Beitrag entwirft ein Rahmenmodell organisationalen Lernens zwischen Zentrale und Auslandsniederlassung internationaler Unternehmen. Die Fähigkeit, Wissen aus der Auslandsniederlassung in der Zentrale zu implementieren, ist ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Anhand einer empirischen Fallstudie wird das Modell illustriert. Mit dieser Studie soll ein theoretischer Rahmen für Lernprozesse zwischen Zentrale und Auslandsniederlassung erarbeitet und das Modell anhand der Fallstudie auf seine Praxisrelevanz überprüft werden. Die Studie untersucht Niederlassungen deutscher Maschinenbauunternehmen in Japan. |
SCIMA