haku: @freeterm Leistungsbeurteilung / yhteensä: 51
viite: 27 / 51
| Tekijä: | Leicher, Rolf |
| Otsikko: | Kritikgespräche führen. Mitarbeiterführung |
| Lehti: | Industrie Meister
1995 : VOL. 25:3, p. 14-15 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | LEISTUNGSBEURTEILUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Bei der Führung von Kritikgesprächen sollten Vorgesetzte auf folgende Punkte achten: (1) keine Kritik vor Dritten, (2) keine Übertreibungen, (3) Hinweise zur Korrektur des unerwünschten Verhaltens und (4) Konzentration auf Verbesserungsmöglichkeiten. Das Gespräch sollte sachlich und perspektivisch geführt werden. Dem Mitarbeiter sollte die Möglichkeit gegeben werden, Fehler einzusehen. Ausserdem sollte eine Kritik nie ohne Einbeziehung auch positiver Aspekte erfolgen. |
SCIMA