haku: @freeterm Unternehmensstrategie / yhteensä: 518
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| Tekijä: | Schiller, Robert Stedtnitz, Ulrike |
| Otsikko: | Emotionen als Schlüsselfaktor im Turnaround (Krisenmanagement) |
| Lehti: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:1, p. 34-37 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | UNTERNEHMENSSTRATEGIE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ziel des Turnaround-Managements ist das Aufhalten und "Umdrehen" einer ungewollten Situation im Geschäftsgang. Das Vorgehen ist mit einschneidenden Veränderungen verbunden, die normalerweise den zumindest temporären Einsatz einer externen Führungskraft erforderlich machen. Das Turnaround gilt noch immer als schwieriger Sonderfall, der mit klarem Kopf zu bewältigen ist. Anhand von Beispielen aus dem Alltag der Autoren wird aufgezeigt, dass für Führungskräfte das umfassende Verständnis für emotionale Abläufe wesentlich ist. Verschiedene Schlüsselsituationen im Turnaround werden betrachtet und psychologisch unterlegt. |
SCIMA