haku: @freeterm Unternehmensstrategie / yhteensä: 518
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| Tekijä: | Heimbrock, Klaus Jürgen |
| Otsikko: | Dynamische Architektur. Woran machen dynamische Unternehmen ihr strategisches Veränderungs-Management fest? |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1996 : VOL. 23:4, p. 11-15 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | UNTERNEHMENSSTRATEGIE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Dynamisch orientierte Unternehmen erkennt man nach Meinung des Autors anhand von sechs Kriterien: (1) Visionsorientierung, (2) Humanorientierung, (3) Risikoorientierung, (4) Qualitätsorientierung, (5) Zeitorientierung und (6) Selbst-Lern-Orientierung. Qualitätsmerkmale dieser Unternehmen sind u.a. die operative Qualitätssicherung (dezentral) und die strategische Qualitätssicherung (zentral), die Kundenorientierung, Qualitätszirkel mit TQM-Verständnis, Verarbeitung qualitativer Daten für Strukturoptimierungen und ein dynamisches Prozesskostenverständnis bei den Mitarbeitern. |
SCIMA