haku: @freeterm TELEARBEIT / yhteensä: 53
viite: 38 / 53
| Tekijä: | Popp, Gerfried J. |
| Otsikko: | Status quo und Perspektive des arbeitsvertraglichen Direktionsrechts (Arbeitsvertrag; Direktionsrecht) |
| Lehti: | Betriebs-Berater
1997 : VOL. 52:35, p. 1790-1792 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | GRUPPENARBEIT, ARBEITSORGANISATION, TELEARBEIT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Im Direktionsrecht ist eine klassische Arbeitgeberfunktion verankert, nämlich die Befugnis, die konkrete Leistungspflicht des Arbeitnehmers im Rahmen des Arbeitsvertrages nach Art, Ort und Zeit sowie das Verhalten des Arbeitnehmers im Betrieb inhaltlich zu bestimmen. Der Entscheidungsspielraum ist für den Arbeitgeber gesetzlich und vertraglich vorgezeichnet, willkürliche Anweisungen haben keinen Bestand. Im Beitrag wird an zwei Fällen die Wirkung von Tarifvertragsklauseln untersucht, die man als antizipierte Billigkeitskontrolle bezeichnen könnte. Aufgezeigt werden auch Probleme bei Gruppenarbeit, Telearbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Outsourcing. |
SCIMA