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| Tekijä: | Groth, Uwe Kammel, Andreas Tsumura, Yuzo |
| Otsikko: | Das japanische Personalmanagement zwischen Tradition und westlicher Wertorientierung (Personalmanagement) |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1994 : VOL. 8:3, p. 317-335 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | JAPAN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Beitrag informiert über die Besonderheiten des japanischen Personalmanagements unter besonderer Berücksichtigung seiner Erfolgsfaktoren. Aufgezeigt werden die Konzeptionen, Basisprinzipien und Einflussgrössen, funktionale Einzelaspekte, konzeptionelle und inhaltliche Schwachpunkte, Mythen sowie die Wandlungsfähigkeit von Prinzipien und Strategien. Es zeigt sich, dass zunehmend mit der Globalisierung der Wirtschaft ein Zurückdrängen der traditionellen Managementprinzipien zugunsten einer westlichen Wertorientierung erfolgt. |
SCIMA