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| Tekijä: | Götz, Klaus |
| Otsikko: | Führung und Persönlichkeit. Betriebliche Weiterbildung zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte (Führungsqualifikation) |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1994 : VOL. 8:4, p. 446-461 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FÜHRUNGSAUSBILDUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Beitrag informiert über drei verschiedene Konzeptionen zur betrieblichen Weiterbildung von Führungskräften unter besonderer Berücksichtigung der Persönlichkeitsentwicklung: (1) "Standortbestimmung und Entwicklung von Zukunftsperspektiven", (2) "Phänomenologisch- biographischer Ansatz" und (3) "Standortbestimmung und Beratung von personenbezogenen Schwerpunktthemen". Die Konzeptionen wurden im Rahmen eines Seminars vorgestellt und hinsichtlich ihrer Praktikabilität diskutiert. |
SCIMA