haku: @journal_id 1078 / yhteensä: 56
viite: 28 / 56
| Tekijä: | Laske, Stephan Weiskopf, Richard |
| Otsikko: | Personalauswahl - was wird denn da gespielt? Ein Plädoyer für einen Perspektivenwechsel |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1996 : VOL. 10:4, p. 295-330 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALAUSWAHL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Personalauswahl ist ein für die meisten Beteiligten kostspieliges und risikoreiches Verfahren. Der Beitrag beschäftigt sich mit den Kriterien und Prämissen verschiedener Modelle von Personalauswahlverfahren und formulieren Einwände gegen die darin enthaltenen Grundannahmen über die auszuwählenden Individuen oder das Verfahren selbst. Beispielsweise stellen sie systematische Verzerrungen in der Wahrnehmung der Situation fest, die jedoch keinem Lernprozess unterliegen, sondern sich durch kognitive Strategien stabilisieren. Kritisiert wird ferner die Annahme, eine objektiv bestimmte Auswahl sei möglich. Die Autoren ziehen aus ihren Überlegungen den Schluss, dass nicht der Versuch gemacht werden sollte, bessere Verfahren zu entwickeln, sie empfehlen eine Offenlegung und Neudiskussion der impliziten Annahmen in den schon praktizierten Verfahren. |
SCIMA