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| Tekijä: | Wächter, Hartmut |
| Otsikko: | Die Herausforderung der Mitbestimmung durch neue Führungskonzepte |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1997 : VOL. 11:2, p. 161-171 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | MITBESTIMMUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Für die etablierten Beteiligungsmodelle stellen die neuen Managementkonzepte nach Ansicht des Verfassers eine Herausforderung dar. Von den Arbeitnehmervertretern wird mehr Offenheit gegenüber arbeitsplatznahen Beteiligungskonzepten abverlangt. Zugleich sollten sie aber auch ihre strategische Kompetenz weiterentwickeln. Am Beispiel von TQM in der Stahlindustrie werden die sich daraus ergebenden Probleme beschrieben und einer näheren Analyse unterzogen. Der Autor vertritt die Meinung, dass nur durch mitbestimmungsorientierte Zielsetzungen Managementkonzepte im Sinne der Beschäftigten zu beeinflussen sind. |
SCIMA